会社情報

代表挨拶

設立当初、マイコン制御用アプリケーションの受託開発を行っていた当社は、 LSIチップの高集積化とともに事業領域を拡大してきました。
ISDN, X.25, TCP/IP, IrDA, 802.11X, Bluetooth といった通信プロトコル、音声・画像処理、セキュリティ、組込OS・ドライバ等のソフトウェアの開発を手がけ、様々なメーカーの製品にその技術力を提供しながら、実績と信頼を築き上げてきております。
小規模の会社は特徴を出さなくては生き残れません。
そんな厳しい業界の中で弊社は、通信ソフトをはじめとする組込ソフトに特化した技術者集団をつくりあげてきました。 しかし、今やスマホやクラウド、そしてソーシャルネットワークと、時代は大きく変わりはじめました。
当社はこれらの技術に積極的にキャッチアップし、特にAndroid™やLAMPの開発は５年以上前から始め、 今や当社の主力事業に成長してきております。
過去の成功体験にとらわれず、M2M（Machine To Machine）など、 これから先の技術と成長市場をしっかりと見据え、どん欲に技術習得とお客様へのソリューションに全社で取り組んで参ります。

経営理念

概要

会社名	パイオネット・ソフト株式会社 URL：http://www.pionet.co.jp/
東京本社	〒160-0023　東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル 13F Tel: Fax: 03-6823-6805
名古屋事業所	〒448-0028　愛知県刈谷市桜町5-4 カトレアビル2F Tel:
設立	1986 年 (昭和 61 年) 1 月 29 日設立
代表取締役	中嶋　勇
資本金	3000 万円
所属団体	関東ITソフトウェア健康保険組合 一般社団法人 東京都情報産業協会 一般社団法人 愛知県情報サービス産業協会
顧問	技術顧問 田中芳夫(東京理科大学大学院イノベーション研究科教授) 経営顧問 工藤寧 経営顧問 辻上友祥 税務顧問 池畑守税理士事務所 労務顧問 東社会保険労務士事務所

アクセスマップ

組織図

沿革

想い

３つの宣言

1. 社員の生活満足度を向上させます。やりがいをささえます。社員同士のつながりを応援します
2. お客様に満足していただける商品・サービスを提供していきます。お客様に満足していただけるスキルの獲得を目指します
3. 雇用を通して、社会に貢献します。利益をあげることで社会・経済を支えます

業務内容

技術者の派遣・請負

技術フィールド

技術要素

ソフトウェアの開発請負

あなたがパイオネット・ソフトを選ぶ理由

大手企業から指名される確かな技術力

『彼でなければ困る』『彼女ならいつまでも弊社のビジネスをサポートしてほしい』そう言われる技術者ばかりです。 それはもちろん単純に技術力だけではありません。安心して仕事を任せられる。この一言に尽きると考えております。

ソフトウェア開発一筋30年の経験

ソフトウェアの開発業務を請け負うビジネスを開始して約30年。積み上げてきたものが違います。 多くの成功と多くの挫折を経験し成長してきました。その経験はあなたのビジネスをより成長させるためのお手伝いが出来ると確信しております。

あなたの話を良く聞き、実現に向けて努力します

私たちは自分の作りたいもの、売りたいものを売る仕事をしておりません。あなたが欲しいもの、場合によっては必要なものを一緒に探すところから頼ってください。私たちが培ってきた豊富な知識と経験がお役にたてると確信しております。

頼れるビジネスパートナーがいます

弊社の規模では残念ながらお請出来る事・出来ない事が御座います。 しかしながら弊社だけでは出来ない事も、同業プロフェッショナルの力を借りて、共に実現に向けて協力することが出来る体制を整える事が可能です。

ご連絡・お問い合わせ

サービス

採用情報

専用サイト

• 
  2019年新卒
  TSUNORU
• 
  中途採用
  転職ナビ

求める人材（共通）

基本的なこと

• 素直な人
• ソフトウェアを作るのが好きな人／すごく興味がある人
• コミュニケーション能力のある人

望ましいこと

• 健康管理のできる人
• 当事者意識を持てる人
• 他者のために考え行動できる人
• パイオネット・ソフトを好きになってくれる人

取り組み

品質方針

1. お客様の要求事項に適合する高品質で付加価値の高いソフトウェア開発及びサービスを提供していきます。
2. 当社の品質マネジメントシステムを全社員が理解し、共有し、新しい技術習得に取り組み、顧客ニーズに応えることができる人材を育成していきます。
3. 品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善活動を行い、品質マネジメントの維持・強化を図ります。

IS0 9001 登録証および付属書（複写）

※クリックで拡大表示

ISMS基本方針

IS0 27001 登録証および付属書（複写）

※クリックで拡大表示

教育

教育体制

パイオネット・ソフトでは、採用から人材開発・評価まで一貫性のあるシステムを採用しております。 新人・若手～スペシャリストまで全社員がキャリアップできるように各種研修を用意しています。 中堅以上の社員へは社外研修への積極的な参加を推奨しています。 多くの研修受講者は評価対象とするなど、社員の学ぶ意欲を応援しております。

目標管理制度

毎月20日に全社員が目標管理シートを上長へ提出し、下記項目について面談を実施

• 業務・社内対応・自己啓発のそれぞれの実績報告・確認・検証
• 業務・社内対応・自己啓発のそれぞれの次月までの目標設定
• その他忌憚無い意見交換

これが半年単位で賞与査定の原本になります

資格促進

国家資格である情報処理技術者の資格はもちろん、ベンダー資格であるOracleマスターなどもカバー。その他下記一例です。

• TOEIC（601点～、701点～、801点～、901点～）
• Android技術者認定試験者（ベーシック、プロフェッショナル）
• Linux技術者認定試験（Level1～）

エキスパート塾

技術エキスパート社員を講師に希望者向けに定期的に塾を開催（基本月１）
30期現在では下記の３つの塾を継続開催しております

• 石原塾（言語技術）
• 上田塾（ファシリテーターや会議の進め方など非技術向け）
• 上加世田塾（上級者向け）

外部研修制度

下記のような外部研修を経てより成長できる機会を促進しております。

• 新入社員マナー研修、技術研修（新入社員対象）
• トーマツイノベーションクラブ（社員ならだれでもいつでも受講可能）
• 経営顧問によるビジネス研修（月に１度、対象カテゴリー毎）
• その他業界団体研修や、有料セミナーなど幅広く研修可能

組織力強化

期首会議

毎期首の始まりに全社員を集めて前期の結果報告と、当期の目標について経営者と部門長より発表します。 これにより、自分達の実績により会社にどう影響があったのかを確認・反省するとともに、当期の行動原則について意識合わせを行う事で、より強固な組織作りへチャレンジしております。

営業会議

週に１度各拠点で営業会議を実施。これによりクレームなどの問題が発生した場合は、二度と同じミスがないよう全役職者で共有し、原因をつきとめ、再発防止に取り組みます。また各プロジェクトの状況を共有することで、有識者の観点から問題を未然に防いだり、困っている事などのアドバイスを共有します。

表彰

５年、１０年、１５年、２５年、３０年目の社員を対象に、春先に行う新入社員入社式の式典のタイミングで表彰をし、一時金の贈呈を行います。また、該当者がいれば優秀社員表彰、優秀プロジェクト表彰、優秀企画賞の贈呈も行います。
その他、半期毎にある賞与のタイミングでは社長賞を含む特別ボーナスもあります。

社員満足度向上

社内イベント

勤務地がバラバラでも月に１度必ず帰社日を設けており、夜は社内外での懇親会を実施。 入社式や忘年会といった必ず実施する行事もあれば、過去にはボーリング大会、野球大会などのレクリエーションも実施。 また、社員同士で企画した登山・駅伝・海・ピクニック・旅行・スキースノーボード・麻雀・卓球・グルメ部・街コン・サバゲー・ボルダリングなど、詳細はブログでご確認ください。

部活動

前項様々なイベントの中でも部として活動しているのがフットサル部！
普段は怒られる事もある上司相手にパス等を要求するような、緑の芝生の上では上下関係はありません！社員間のコミュニケーション強化だけではなく、普段椅子に座ること8時間と言うIT企業戦士の健康促進も担っております。仕事の関係があるなしに関わらず他社様との交流もあり。やはり詳細はブログでご確認ください。

女子会

ここの内容は完全シークレットです。弊社女性社員より直接伺ってください。同性なら答えてくれると思いますよ。

ブログ

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